快捷搜索:

苹果彩票平台年终奖大家都有多少呢?

日期:2019-10-11编辑作者:财经资讯

在这样的几重影响之下,这两年地产行业的年终奖都少了很多,也就出现了一个月甚至半个月年终奖的情况。

想想,大学毕业,2003时候,去的那家单位,年底,虽然没有现金年终奖,但有三个月休息期,年底给你发一只羊、一壶油、一袋米,也还行,也算是多少还有一点福利待遇,如今,感觉到生活在倒退,工资少了,一年到头,过节费没了,年终奖没了,但活明显多了,比以前累了,日子,就是悲苦的过来了,年纪大了,真要辞职,不好找工作啊,所以,要么忍、要么滚,不抱怨,继续苦逼干活,继续值班中,继续当老黄牛去。

最后,我们一起来聊聊,你所在的行业,年终奖是多少倍数呢?

我的一个朋友在地产行业已经有10年了,他说他今年的年终奖就只有半个月工资,说出来真是让人忧伤,而就这半个月工资的年终奖,还是昨天他们放假最后一刻才通知确定发放的,之前大家都已经做好了没有年终奖的准备。

前几年,单位还不错,一年总有一点,最初是一个月2000元,到后来的3000元、5000元,再到8000元,最多的时候,成为单位业务骨干和部门小领导后,一年能拿到1.2万年终奖,那是在2013到2016年的时候,那时候,单位效益好,逢年过节,都是一千八百,好几千的发过节费。

记得2012年,那一年,十一和中秋碰到一块了,两个节日,发了3600元,那是工作这么多年来,第一次领到那么多的过节费,那时候,还有高温补贴,还有暖气费,如今,单位效益不好了,出现断崖式下滑,工资不断下降,过节费,一分钱没有,更不要说高温补贴、暖气费了,就连年终奖,也取消了。

总的来说,发的年终奖也是对我们一年辛苦付出的的表现。虽然不多,但也是工厂对我们的关怀。希望接下来的一年再接再厉。虽然无法和大咖比较,胜在自己还年轻,有事时间努力。趁年轻,不余余力地去努力,最坏的结果不过大器晚成。

现在虽然说看起来房价涨的快,但其实地产公司也都很缺钱,一来现在融资很难,地产商很难有贷款开发;二来房价虽涨起来,但是房子也越来越不好卖了;三来看似房价高,但因为限价等影响,拿地成本高开发成本高税收高,剩下的利润空间已经很有限了。

当然了,也并不是所有的地产公司年终奖都如此,还是有一些公司因为前期拿地成本低,现在房价涨了之后,反倒大赚了一把,所以同是地产公司,有些今年竟然发放了16倍月薪的年终奖,真是让人羡慕嫉妒恨了。

大家好!我在银行工作快10年了,每一年都会拿到年终奖,我就来说说银行业的情况吧。

坐标乌鲁木齐:今年年终奖:0.0000。

直到现在,我每年的年终奖基本也要占到全年收入的一半左右。正是由于这个原因,银行里年终奖数字一般都不低,5位数是普遍现象,6位数的年终奖也很常见,多的还有7位数甚至更高的。

虽然说地产行业也没有以往那么景气,但是像朋友公司这样只发半个月年终奖的还是占少数,大部分地产公司还是能维持至少4倍月薪的年终奖,这个数字也基本成为了地产公司的平均水平,而这个数字对于大部分行业来说,还是有竞争力的,光景不再,但原有的风光还在。

而半个月的年终奖也不是特例,去年和前年他们也都是按照13薪发放年终奖的,也就是1个月的年终奖,很多人会问,这还真的是地产行业吗?

以我们工厂为案例讲一下,我们年终奖的情况。我们年终奖按绩效排名分配,甲乙丙丁四个等级。每个等级有一个倍数。再用该倍数乘以你的税前月薪,就是你当年的年终奖。每个等级根据工厂当年的效益有人数限制。以我自身情况而言,我税前月薪7.1k,当年评级为乙(倍数为2.0),可以的算出我当年的年终奖为:7.1*2.0=14.2k

据我了解,在中国银行业,几乎每家银行都有发年终奖的传统,而且有些银行年终奖占收入的比重还很高。以我自己为例,我工作第一年,单位给每位员工每个月发2500元的生活费,剩下的都留到年底一起发,年终奖要占收入的大头。那时,我们私下开玩笑,在银行工作,都不用自己存钱,单位帮我们存了。

可以预料到年后,将会有一大批的人员跳槽流动了,人往高处走嘛。

你所在的行业如何呢?欢迎留言讨论。

坐标郑州,以我们公司为例,大概一百人的私企。

其实在2018年里,我所接触的私营企业老板,大多数会说一句生意不好做,不知道其他行业的都是否很顺利呢,我们也是很艰难的维持。

很多人可能会想着高层管理人员会很多,其实也不尽然。其实很多的私企,是根据个人当年的贡献来评定。老板会拿出一部分来激励员工。

15年会,我清楚的记得我们那个总监带领团队一年贡献300万左右,年终奖直接17万的现金。

15年员工每月贡献2万,一年24万,年终奖就6万多,没个定数。

18年结束,每年贡献10万的,年终奖大概1万,贡献20万的大概3万,当然还有很多的购物券之类的,小红包之类。

管理层就不一定了,如果占有公司干股的,可能5万,10万的都有,当然这都是少数。

还有特殊贡献的当然公司给配车。

18年整体感觉效益不好,在私营企业就是挣的多拿的多,但是前提得是你有个好领导,这个非常重要。

在一个行业如果任职3年以上,一般年终奖不会低于1万吧。

大家好,说到这个问题属实尴尬。

年终奖500,老板年前有事提前回家了,我一直坚守到年末,老板语重心长的说,年底给你们发奖金,今年辛苦了。

听到这必然是开心的,毕竟干了三年,没有功劳也有苦劳,在他刚起步的时候就来到公司,还记得他说的那句,等赚钱了,不会亏待我。看着老板今年喜提新车,又带了10几万回家,心想终于熬出来了。大年三十那天,收到转账提醒,我睁大眼睛,一直以为是5000,没想到是500,终究心灰意冷。。

每月工资7200,公积金单边扣1800。年终奖12.3万。别问我单位。我在西南部偏僻县城。

我来说说互联网行业的年终奖情况吧。

我们公司的年终奖规定是“三个月工资”,比如你的月薪是1万5,年终奖就是4万5(税前)。

不过针对每个员工的绩效,年终奖会有相应的“系数”。

比如一共划分ABCD四个等级,其中占比最多的是B(完成预期考核目标),也就是符合预期,但没有太大突破;其次是C(未完成目标),比如完成度80%,或者工作不太积极;A和D都不多,A是非常优秀,不仅完成了目标,而且完成的非常好,或是超出了本职之外的事情也做的非常好;D是很差,距离目标差距很远,或是消极怠工。

总体来看B大概有55%,C有20%,A和D各占10%,加起来一共95%,剩下的5%是S,就是比A还要出色,对公司做出了很大的贡献,一般能评S的基本上就是优秀员工了。

我得过A和B,但是没得过S。

S的年终奖系数是2,也就是翻倍,6个月工资,A的年终奖系数是1.3,B的系数是1,C之前是0.7,今年是0.5,D是0,也就是没有年终奖。不仅于此,春节后加薪也没有份,基本上给你打了D,就是要告诉你,你要卷铺盖走人了。

我们这边运营岗,底层的员工月薪大多在1-2万元之间,管理层在2-5万元之间。像是研发部门、产品部门的工资会更高,算法工程师、爬虫工程师的就更别说了,年薪百万妥妥的。

2018年互联网行业确实不太景气,所以绩效方面考核的比以前都要严格,C和D多了很多,有10%的人都被变相裁员了。

不过稀缺岗位依然在大量招聘,优秀人才依旧很受重视,只能激烈自己更加努力,变得更加优秀,下一年表现会更好吧。

单独把年终奖拿出来讲也没实际意义,无非就求个安慰,或者多点谈资而已。还是要把年终奖和工资结合起来,看综合收入高低才最实际。

很多公司为了成本控制和管理的需要,把一部分工资以年终奖的形式放在年底或者年初统一发放,美其名曰年终奖,其实是大家应该得的工资。然后因为年终奖要到固定时间才能发放,如果要辞职或者跳槽的时候,多少就会有顾虑了。

年终奖也属于综合收入的一部分,尤其是合同中约定的固定金额年终奖,其实相当于工资,只不过安个年终奖的名义而已。你年终奖拿的多,但是工资低,实际的综合收入就被拉下来了,这种类型的年终奖意义就不大了。

当然也有让人惊喜的年终奖,比如上不封顶的绩效或者业绩年终奖,只要你敢干并且干的好,年终奖也会给你带来巨大的收获。

最后说下我的年终奖了,私企,制造业,工龄6年,管理岗,年终奖大约6个月工资,在上海艰苦打拼着,都不知道热情还能燃烧多久。

坐标江苏盐城,小学二级教师,去年年终奖分两个部分:绩效考核16000,增量绩效15000,过年前二月份工资也发了,最后一共收了三万六。

我来说说做工程行业的年终奖吧!

大数钉死,就是按照职称和平时工作能力给你定为!月工资也就四五千,年终奖十来万!毕竟工程完了才会结账,有的工程因为某些原因,一拖就是三四年才能结!

所以,工资全当是零用钱,年终奖就当存款了!

不过,也有银行员工年终奖拿得很少的。银行业有一个延期支付制度,针对管理干部和高风险岗位,当年收入的一定比例要扣下来,留到后面两三年再发放。比如我,每年收入的40%左右都要被扣下来。有些人平常每个月发的钱多了一点,延期支付又扣得多,年底一算账,就没钱发年终奖了。这种情况虽然少,但确实也存在。

大家都以为地产行业有很高的年终奖,特别是这两年房价高企的情况下,但我想说的一点是,这两年,地产行业的日子还真挺不好过,年终奖也没想象的那么多,至少比起前些年是大不如前。

问:年终奖大家都有多少呢?

苹果彩票平台 1

大家好,我是一名从事机械设计的小青年。毕业出来工作一年半了。我来给大家说一下机械制造业的年终奖的情况吧。

总的来说,银行业年终奖“贫富差距”非常大。

年终奖发了,可谓几家欢喜几家愁,我就来说说我了解的地产行业年终奖吧。

前年,单位效益不好的时候,勉强发了7200元(中干),去年,一分钱没了,今年,单位进行重组,跟其他单位,合并在一块,因为,其他单位每一年都有年终奖,所以,还想到我们能够搭上其他单位顺风车,多少给点年终奖,等啊等啊,等到花儿也谢了,过年了,一分钱没有,终于知道什么是希望大、失望越大。如果一开始就没有希望,也就没有失望了。

然而,由于我们工厂人才流动性大,为了防止一些人年后不回来返工。年终奖分两部分发放。年前发百分之60,剩余的百分之40留到次年的六月份发放,算下来,年前拿到手也就一个月多一点的钱。

他说,在前些年,公司的年终奖至少4倍月薪起步,多的时候还拿过10倍,现在是一年不如一年了。

本文由苹果彩票平台发布于财经资讯,转载请注明出处:苹果彩票平台年终奖大家都有多少呢?

关键词:

总资产2000万算是什么水平?

问:总资产2000万算是什么水平? 朋友们好! 资产2000万属于富豪水平了。现在总资产2000万的家庭,在我国比例是非常...

详细>>

新华基金:注意调节仓位水平 控制风险

摘要: 经历了端午节前后连续两个交易日的走升之后,沪深股市8日走出一波先抑后扬行情,最终得以延续反弹。与此...

详细>>

基金:下半年等待政策底 难现趋势性上涨

摘要: 昨日上半年经济数据出台 上证指数涨1.48%昨日上半年宏观经济数据出台,针对新鲜出炉的宏观数据,基金公司...

详细>>

基金视点:市场底部渐行渐近

摘要: 近期市场反复震荡,上下争夺中基金似乎逐渐透露出底气,纷纷表示出对于近期市场底部渐行渐近的乐观。有...

详细>>